Entre el 7 y el 10 de octubre se desarrollaron las jornadas de trabajo del Comité Técnico de Planificación, instancia en la que las subcomisiones abordaron los desafíos y proyecciones del nuevo Plan Estratégico Corporativo 2026–2032.
En el marco de la segunda etapa del proceso de formulación del Nuevo Plan Estratégico Corporativo (PEC) 2026–2032, el Comité Técnico de Planificación (CTP) dio inicio a su labor en subcomisiones, conformadas para abordar cada una de las dimensiones del quehacer universitario definidas en la propuesta institucional.
Las subcomisiones de trabajo son: Procesos Formativos y Desarrollo Académico, Gestión Institucional y Desarrollo de Personas, Cultura de la Calidad, Vinculación con el Entorno y la Sociedad, y Generación y Transferencia del Conocimiento.
Entre el 7 y el 10 de octubre, se realizaron las jornadas de trabajo de cada una de estas subcomisiones, las cuales se desarrollaron de manera presencial y contaron con la participación de directores, jefaturas y coordinadores de diversas áreas tanto de la Sede Santiago como de la Sede Región de Coquimbo.
Durante estas sesiones, los equipos avanzaron en la definición de resultados esperados, iniciativas e indicadores que permitirán operacionalizar los objetivos estratégicos establecidos por el Comité Institucional de Planificación Estratégica (CIPE), consolidando así un trabajo colaborativo y transversal orientado a la implementación del nuevo Plan Estratégico Corporativo en toda la Universidad.
Al respecto, el Director de Planificación, Piero Soto, destacó la importancia de esta fase, señalando que “el trabajo de las subcomisiones marca un punto de inflexión en el proceso de planificación estratégica, pues nos permite traducir los lineamientos definidos por el CIPE en iniciativas concretas y medibles. Este ejercicio no solo fortalece la capacidad de gestión institucional, sino que también refuerza la participación activa de nuestras comunidades académicas y administrativas en la construcción del futuro de la Universidad Central”.
